萬事一理

抗議與抱怨 除了不會舒壓以外, 更不可能增加財富. 相對有錢人的思考會去面對自己的問題, 也不接受, 自己的問題一直重覆.

以後的貧富差距一定會更大, 因為有錢人賺錢的能力很可怕, 而且大者恆大.

另外, 有錢人, 最好也不要太過份, 因為貧窮人的人數是多數人.(一樣8/2法則), 會反撲的. (Holmes)

而且有錢人的錢也是大部份沒有智慧/勇氣的窮人 所上班貢獻

要先換腦袋,才可能有錢 : 但是對大部份的人是不成立的, 因為會錯, 一定是別人的問題.

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年收入1,000萬還是30萬，差別就在一些習慣、計較！那些有錢人不想告訴你的習慣是：普通人在星巴克買拿鐵VS.有錢人在星巴克買看書空間；普通人讓錢回到手上休息VS.有錢人讓錢出去旅行；普通人計較工作的「時數」VS.有錢人在乎完成的「件數」；普通人跟別人學一樣的東西VS.有錢人學別人不會的東西。

　普通人生活無虞，但手頭不寬裕，只是每天努力生活。這類人認真、誠實，生活態度好，在今後的時代，這類人會愈來愈多；所謂有錢人也會不斷增加，很多是有能力解決困難、創造附加價值的企業家與發明家，也有上班族，他們不滿足於小成就，渴望達到更高層級的成功，非常自我。

　學習有錢人的蛻變過程

　想要成功的人要知道的，不是已經成功的人的習慣，因為有錢人的很多習慣與前提條件不同，普通人想要模仿也很難，最好的學習對象其實是這些有錢人「在得到成功的過程中所做的事」，換言之，要向逐漸邁入成功、走上坡的人學習。

　因此想要成功的人，要模仿的不是有錢人現在的習慣，應該是他們在變成有錢人的過程中的習慣，他們的思考習慣、行動模式和普通人不一樣，如果可以每天實踐那些習慣，可以超速度攀爬通往成功的階梯。

　有錢人不會「守成」，而是會進攻、進攻、再進攻！所以有一些破例的習慣，也會有一些異於常識的行動。許多人對於他們的行為會蹙眉不表認同，這正是分隔普通人與有錢人的牆壁。

　普通人謹守常識，耿直地過日子，無法接受他人異於平常的行為和思考，變成一道無法跨越的牆壁。誠實又認真的人受世人接受，卻無足輕重，很好指使，結果是年收入永遠無法提高。據說，現在的日本已經面臨「一輩子呆薪生活的時代」。耿直、腳踏實地工作，並無法保證社會能替你加薪。

　反倒是那些連矛盾都能以寬大心胸去接受，進而思考「那在怎樣的狀況下有效？」的人，不斷在錯誤中學習，那些習慣才能成為自己的一部分，進而發現「原來也能這樣看事情！」打破自己根深柢固的普通人的牆壁，向有錢人的目標邁進！

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那些有錢人不想告訴你的是……

　　普通人認為勤勞是美德VS .有錢人認為輕鬆賺錢最重要 <--- YES
　　普通人堅持廉潔VS.有錢人懂得變通<--- YES, 賺錢也可以不用黑心
　　普通人選擇拉麵店VS.有錢人選擇咖哩餐廳
　　普通人在星巴克買拿鐵VS.有錢人在星巴克買看書空間
　　普通人讓錢回到手上休息VS.有錢人讓錢出去旅行<--- YES,
　　普通人的桌上很乾淨VS.有錢人的桌上亂七八糟
　　普通人計較工作的「時數」VS.有錢人在乎完成的「件數」
　　普通人老實說「做不到」VS.有錢人會說「沒問題」  <--- YES
　　普通人賣商品VS.有錢人賣的是解決問題<--- YES
　　普通人跟別人學一樣的東西VS.有錢人學別人不會的東西<--- YES

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　薪水不是用領的，而是要自己去賺。這種想法會激勵我們，努力去做對顧客更有幫助的工作、更能解決問題的工作、更能得到認可的工作。及早脫離時薪這類固定薪水的工作方式，跨入以價值賺錢的工作領域，這是有必要的。若是上班族，不要斤斤計較月薪、加班費、假日加班費，而是要注意自己所做的工作能創造出多少價值。

　以論件計酬，來決定自己的產值。（本文摘自皇冠文化新書《打造有錢腦》）