萬事一理

社會新聞 一堆必須被可憐的員工,  相信他們公司以前的職場環境, 一定有以下的情況發生, 但是由於自己的猶豫, 與 沒有另外找 其他出路, 造成了必須為自己抗議的社會新聞.

再加一項,發現老闆黑心, 因為 事情爆發後, 還不是 被裁員, 但是 幫忙做黑心事,  你自己良心會不安, 而且是共犯不是嗎?

真正牛奶 會濃純香嗎? 一聽標榜 就知道有加東西. 事實上 農地/海洋/水/茶飲/蜜餞最毒; 卻沒有爆.如果每天要買水, 那水龍頭的水不毒?

台灣真奇怪, 政治比家人/自己還重要, 所以台灣最有問題的是腦袋.

但是 事實上, 有勇氣 改變的人 不多.  , 而且路也不一定好走, 加油.

如果真的是22K的工作,然後你像政客講的,一直很累,又沒前景, 那有問題的一定是你自己,為什麼還留著,那些政客也很可惡,為了打擊政敵,一直宣染22K,讓一堆老闆跟進,只用低薪想用人,就業者有了抱怨出口,而不會想離職,以為大家都一樣.

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你是為工作而生活，還是為生活而工作。不少人上班總是生不如死，才剛進入星期天就坐立難安，到了星期一簡直世界末日；在公司分分秒秒都痛苦，下了班回到家心情還是鬱悶，因為想到明天又要面對一樣的事情就覺得人生好累。有時候你只是需要一個長假，但如果歸隊後還是沒有好轉，Waknow網站分享7個應該立刻辭職的徵兆，不妨鼓起勇氣好好省思。

徵兆1︰辦公室充斥八卦。如果工作環境裡總是嚴重的明爭暗鬥，源源不絕的八卦是非，難捉摸的辦公室政治，讓你無法好好完成工作，通常是領導者出了問題，還是趁早離開。

徵兆2︰健康已經亮紅燈。鬼剃頭、經期失調，情緒上嚴重沮喪焦慮，甚至到了需要依賴酒精或藥物繼續維持工作…沒有任何一份工作值得你用健康交換，塊陶啊！

徵兆3︰必須戴面具上班。就算錢多事少離家近，但因為和同事相處不愉快，天天都必須戴著面具上班、壓抑自己的情緒，與其花很多時間心力把同事當空氣，不如好好思考下一步。

徵兆4︰你不斷在退讓。主管一直壓榨你，同事總把工作丟給你，你像在沙地中畫出一條線，跟自己說這是最後極限的忍耐了，卻沒發現其實自己一再往後退、重畫界限，退到無路可退。

徵兆5︰帳單不夠付了。付出一定要能得到等值報酬，若是薪水已經完全無法支撐你的日常帳單跟孩子學費，去找到以你的能力可獲得的最高薪水。

徵兆6︰看不見目標了。領導者易位、市場環境改變、職務變遷、生活條件等，有許多後來的因素，讓原本合適的工作變不合適，失去一開始的夢想和目標。若你完全看不到自己的目標了，就鼓起勇氣去找個新工作。

徵兆7︰公司擺明趕人。當公司開始耍賤招，降級、改敘、調職、一年改300次組織圖，其實只是一定要把一些人趕走。（黃韻文／台北報導）

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看了以上, 相信 很多人的公司 至少存在2項以上, 但是 大部份的人; 還是呆在公司.

問題只是 延後而已.

22K : 老闆跟員工都有問題.

--台灣的老闆, 大都只是為了壓榨勞工, 真的很笨, 只會賺小錢.
事實上.員工自己也有問題.領22K又罵22K搞不懂.

政客語言都比自己生活重要?---------------

「全球競爭力大師麥可波特教授訪台論壇」今天登場，波特指出，根據競爭力模型分析，台灣總體經濟在全球144個國家中排名第18名，但所得排名卻第60名，顯示競爭力未造成國民所得成長。